Wegen Bierkonsum entlassen: Mann klagt erfolgreich gegen Firma

Dem Mann, der 27 Jahre als Elektriker für das Unternehmen gearbeitet hatte, wurde laut seinem Kündigungsschreiben "wiederholter übermäßiger Alkoholkonsum während des Arbeitstages, der sein körperliches Wohlbefinden und das seiner Arbeitskollegen gefährdete" vorgeworfen. Ein spanisches Gericht hat jedoch festgestellt, dass das Unternehmen keine ausreichenden Kündigungsgründe angegeben hatte.

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Trank regelmäßig

Es wird behauptet, dass der Mann und sein Kollege Lebensmittel, vier Dosen San Miguel-Bier und einen Liter Estrella de Levante-Bier gekauft haben.

Und dass er später am selben Tag gesehen wurde, wie er eine weitere Dose Bier kaufte und trank, bevor er den Firmenwagen zurück zu seiner Basis fuhr.

Bei einer anderen Gelegenheit berichtete der Privatdetektiv, dass der Mann und zwei Kollegen vor dem Ende ihrer Mittagspause sieben Liter Bier getrunken und dann Heineken aus der Dose getrunken hätten, bevor sie sich auf den Weg zurück zum Firmensitz machten. Trotz der Beweise, die das Unternehmen offenbar gegen den ehemaligen Mitarbeiter aufgehäuft hat, hat das Gericht zugunsten des Mitarbeiters entschieden.